Référente Ressources Humaines
Domaines de compétences
- Audits, accompagnement et études RH : diagnostics compétences, organisation des services RH, entretien de progrès, fiches de poste, les procédures RH, l'absentéisme, les départs à la retraite
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : mise en place de démarches GPEC, élaboration des référentiels et de passerelles de formation
- Bilans de compétences
- Outplacement (individuel et collectif) : mise en place d'une antenne emploi, animation & coordination
- Recrutement : élaboration de profils de poste, évaluation téléphonique, entretiens de recrutement, sourcing, relations écoles
- Animation, support technique et méthodologique des groupes de travail RH régionaux
Expériences et références
Professionnelle :
- Consultante en Ressources Humaines
- Consultante en recrutement
- Chargée de développement RH
En formation :
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Mettre en place une démarche et les outils de GPEC
- Elaborer et mettre en œuvre les fiches métiers et fiches de postes
- Savoir conduire les entretiens de gestion des âges
- Savoir gérer l'absentéisme
- Procéder à l'évaluation des personnels
Formation
- Titulaire d'un Master 2 RH, Gestion de projets et Conduite du Changement
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