Négocier un accord d’entreprise et mener les NAO

La négociation d’entreprise revêt de plus en plus d’importance pour la gestion sociale des associations. La loi donne en effet de nouvelles compétences à la négociation d’entreprise et impose par ailleurs certains thèmes au-delà de ceux liés à la négociation annuelle obligatoire (NAO).

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les conditions dans lesquelles le dialogue social s’inscrit

Contenu

  • Les syndicats avec qui négocier
  • La délégation syndicale
  • La forme et le contenu de l’accord
  • Les conditions d’entrée en vigueur (signataires, opposition, dépôt, agrément)
  • La négociation obligatoire
  • La préparation : procédure, informations à communiquer
  • Les thèmes à aborder
  • L’outil unique créé par la loi sur la démocratie sociale et le temps de travail

Public 

Directeurs généraux, juristes, cadres et techniciens en ressources humaines

Méthodes pédagogiques

Diaporama, apports théoriques, échanges

Durée

1 jour

Dates inter 2012, Paris

29 juin, 16 octobre

Formation réalisable en intra (dans votre structure).

Coût par personne

285 €
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