Bilan social et tableaux de bords RH

FORMATIONS

Réaliser son bilan social et mettre en place les tableaux de bord RH

Les associations doivent faire face à un certain nombre de défis (démographiques, sociaux, réglementaires, économiques...) qui nécessitent la mise en place de nouvelles logiques de gestion des ressources humaines (anticipation, adaptation, prévision). Répondre aux enjeux actuels et à venir oblige les associations à parfaitement connaître les ressources humaines dont elles disposent par la mise en place et le suivi d’outils pertinents : les indicateurs et tableaux de bord RH.

Objectifs pédagogiques

Maîtriser les techniques d’élaboration d’indicateurs et de tableaux de bord RH
Identifier et choisir les indicateurs pertinents pour répondre aux objectifs stratégiques de l’association

Contenu

La construction du bilan social
Les indicateurs et tableaux de bord au service de la politique et de la stratégie RH
Les principaux tableaux de bord
Les indicateurs pertinents et opérationnels
La méthodologie d’élaboration des tableaux de bord
L’utilisation des tableaux de bord comme outils de communication