COPOM : enjeux et logique

FORMATIONS

Comprendre les enjeux et la logique du COPOM

Les contrats obligatoires pluriannuels d’objectifs et de moyens (COPOM) ont été introduits par la loi HPST du 21 juillet 2009. Ces derniers interviennent dans la continuité des CPOM et viennent réaffirmer la volonté du législateur de permettre une meilleure allocation des ressources et une efficience de leur utilisation en contractualisant avec les associations sur plusieurs années.

Objectifs pédagogiques

Identifier les différences entre CPOM et COPOM
Maîtriser les différentes étapes d’élaboration d’un COPOM
Comprendre les nouvelles relations à mettre en place avec les autorités de tarification et de contrôle

Contenu

Les principes généraux du COPOM
Les objectifs et les intérêts du COPOM
La logique du COPOM
Les différences entre CPOM et COPOM
Le COPOM article par article
Le renouvellement des relations avec les autorités de tarification et de contrôle

Public

Présidents, administrateurs, directeurs généraux, directeurs administratifs et financiers, directeurs des ressources humaines, directeurs d’établissements