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Embaucher dans le cadre de la CCNT 66
La CCNT 66 comporte de nombreuses spécificités qu’il faut connaître lorsque l’on embauche un salarié. Cette journée de formation vous permet de découvrir ou redécouvrir tout ce qu’il faut savoir pour embaucher dans de bonnes conditions.
Objectifs pédagogiques
- Savoir préparer l’embauche du salarié, notamment déterminer le statut, la rémunération et ses différentes composantes et élaborer le contrat de travail
Contenu
- Les clauses habituelles (période d’essai, attributions, durée du travail, lieu de travail, astreintes, etc.)
- Le rappel des clauses obligatoires (CDD et temps partiel)
- Les règles de classement
- La reprise d’ancienneté : l’article 38 et son interprétation
- Les indemnités (pour les cadres, pour les non-cadres)
Public Directeurs et assistants ressources humaines, directeurs d’établissements
Méthodes pédagogiques Diaporama, cas pratiques, échanges
Durée 1 jour
Dates inter 2012, Paris
19 mars, 23 octobre
=> sessions également incluses dans le PACK Contrat de travail : de l'embauche à la rupture
Formation réalisable en intra (dans votre structure).
Coût par personne
285 €
=> 200 € avec le PACK Contrat de travail : de l'embauche à la rupture
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