Savoir mener les entretiens de progrès

L’évaluation des établissements et services médico-sociaux conduit logiquement les dirigeants à mettre en oeuvre une évaluation des professionnels. Une meilleure définition du cadre de l’action et des objectifs fixés doit participer à l’amélioration de la qualité de l’accompagnement des usagers.

Objectifs pédagogiques

  • Initier l’évaluation des professionnels
  • Renforcer la motivation des professionnels
  • Acquérir une méthodologie d’évaluation, d’entretien
  • Construire un guide d’entretien

Contenu

  • La présentation du contexte : approche managériale
  • La présentation de la fiche de poste
  • La préparation de l’entretien
  • L’animation de l’entretien
  • La mise en place du suivi de l’entretien

Public 

Directeurs d’établissements, cadres des ressources humaines et chargés d’entretiens annuels d’évaluation

Méthodes pédagogiques

Outils théoriques et méthodologiques, travaux de groupe, exercices

Durée

2 jours

Dates inter 2012, Paris

14 et 15 mai, 17 et 18 octobre

Formation réalisable en intra (dans votre structure).

Coût par personne

570 €
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