Conduire les différents entretiens professionnels

Entretien professionnel, bilan d’étape professionnel, entretien de seconde partie de carrière, entretien de progrès,... autant d’opportunités d’échanges entre l’employeur et ses collaborateurs. Pour être efficaces et jouer pleinement leur rôle, les entretiens, outils incontournables de management, doivent être menés de manière objective et structurée.

Objectifs pédagogiques

  • Appréhender les différences entre les divers entretiens
  • Connaître et acquérir la méthodologie de conduite d’entretien
  • Acquérir les comportements et postures adéquates
  • S’entraîner à la réalisation d’entretiens

Contenu

  • Les entretiens : outils de management
  • La mise en place des entretiens
  • La maîtrise des techniques de conduite d’entretiens
  • Les suites et le suivi des entretiens

Public 

Directeurs généraux, directeurs d’établissements, directeurs des ressources humaines, gestionnaires RH

Méthodes pédagogiques

Diaporama, échanges, études de cas, exercices de mise en situation

Durée

2 jours

Dates inter 2012, Paris

13 et 14 mars, 13 et 14 novembre

Formation réalisable en intra (dans votre structure).

Coût par personne

570 €
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