Optimiser la gestion de la formation professionnelle
La formation professionnelle est un enjeu important pour les associations. Les lois du 4 mai 2004 et du 24 novembre 2009 en ont profondément modifié les règles. Il convient de connaître ces modifications afin d’optimiser la gestion de la formation professionnelle dans l’intérêt des salariés et des personnes qu’ils accompagnent.
Objectifs pédagogiques
- Assimiler les règles de la formation professionnelle et notamment celles relatives à la gestion du plan de formation
- Connaître les dispositifs et leur articulation ainsi que leur application par Unifaf
Contenu
- Les dispositifs de formation : tirer parti des modifications issues de la loi du 24 novembre 2009
- Le plan de formation : un moyen au service d’une stratégie
- Le plan de formation : comprendre pour construire
- Le plan de formation : un calendrier à respecter
- Le plan de formation : suivre sa réalisation et savoir l’évaluer
Public Directeurs des ressources humaines, directeurs d’établissements, assistants ressources humaines, responsables formation
Méthodes pédagogiques Diaporama, échanges
Durée 1 jour
Dates inter 2012, Paris
10 mai, 5 octobre
Formation réalisable en intra (dans votre structure).
Coût par personne 285 €
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