Optimiser la gestion de la formation professionnelle

La formation professionnelle est un enjeu important pour les associations. Les lois du 4 mai 2004 et du 24 novembre 2009 en ont profondément modifié les règles. Il convient de connaître ces modifications afin d’optimiser la gestion de la formation professionnelle dans l’intérêt des salariés et des personnes qu’ils accompagnent.

Objectifs pédagogiques

  • Assimiler les règles de la formation professionnelle et notamment celles relatives à la gestion du plan de formation
  • Connaître les dispositifs et leur articulation ainsi que leur application par Unifaf

Contenu

  • Les dispositifs de formation : tirer parti des modifications issues de la loi du 24 novembre 2009
  • Le plan de formation : un moyen au service d’une stratégie
  • Le plan de formation : comprendre pour construire
  • Le plan de formation : un calendrier à respecter
  • Le plan de formation : suivre sa réalisation et savoir l’évaluer

Public 

Directeurs des ressources humaines, directeurs d’établissements, assistants ressources humaines, responsables formation

Méthodes pédagogiques

Diaporama, échanges

Durée

1 jour

Dates inter 2012, Paris

10 mai, 5 octobre

Formation réalisable en intra (dans votre structure).

Coût par personne

285 €
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