Gérer les institutions représentatives du personnel au niveau de l’établissement
Il n’est pas toujours aisé de cerner avec précision les compétences et attributions des différentes instances représentatives du personnel, qu’elles soient DP, CE, conseil d’établissement, DS ou encore CHSCT et de gérer leurs crédits d’heures.
Objectifs pédagogiques
- Connaître les compétences et attributions respectives de chacune des instances
- Connaître les modalités de fonctionnement des instances afin de les gérer au mieux et de bien articuler leurs attributions au niveau de l’établissement et de l’association
- Mieux connaître les crédits d’heures et la façon de les gérer afin de les rendre compatibles avec le fonctionnement de l’établissement
Contenu
- Les réunions des différentes instances (périodicité, convocation, présidence)
- L’information et la consultation (qui, quand, comment ?)
- Les moyens matériels (local, panneaux d’affichage) des différentes instances
- La liberté de déplacement et de circulation
- Les crédits d’heures respectifs de chaque institution
- La rémunération et l’utilisation des crédits d’heures
- Le contrôle de l’utilisation du crédit d’heures
Public Directeurs d’établissements, cadres fonctionnels, personnels des ressources humaines
Méthodes pédagogiques Diaporama, échanges, études de cas
Durée 1 jour
Dates inter 2012, Paris
1er juin, 19 septembre
Formation réalisable en intra (dans votre structure).
Coût par personne
285 €
|