Définir une politique de rémunération et de formation des travailleurs handicapés

L’évolution des droits concernant les travailleurs handicapés invite les ESAT à penser et concevoir des politiques globales de gestion, et ce, afin de relever les défis actuels (modifications des publics accompagnés, pression économique croissante...). Cette formation vise à aider les responsables gestionnaires à structurer leur réflexion en tenant compte des spécificités et enjeux locaux.

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les obligations réglementaires relatives à la rémunération et à la formation des travailleurs handicapés
  • Apprendre à construire les politiques de rémunération et de formation à destination des travailleurs handicapés
  • Outiller les ESAT dans le management des travailleurs handicapés

Contenu

  • Les conséquences et l’intégration des enjeux issus de la loi 2005
  • La politique de rémunération et les avantages sociaux pour les travailleurs handicapés
  • La formation, l’insertion et les travailleurs handicapés
  • Les fondamentaux méthodologiques de construction d’une politique globale
  • Les outils et les tableaux de bord
  • L’action managériale et le pilotage du dispositif

Public 

Directeurs généraux, directeurs administratifs et financiers, directeurs des ressources humaines, directeurs d’établissements, chefs d’ateliers

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et méthodologiques, outil et exemples

Durée

2 jours

Dates inter 2012, Paris

26 et 27 mars, 13 et 14 septembre

Formation réalisable en intra (dans votre structure).

Coût par personne

570 €

  couvsite.jpg

 


 

Trouvez l’antenne régionale
proche de chez vous...

| Localisez nos antennes

14, Rue de la Tombe-Issoire - 75014 Paris
Tél. 01 43 12 19 19
Fax 01 43 12 52 94

| Localiser sur la carte | Envoyer un courriel

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur la FEGAPEI et ses activités, écrivez-nous à l’adresse suivante : fegapei@fegapei.fr