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Maîtriser son processus de recrutement : de l’expression du besoin à l’embauche

Un processus de recrutement doit être maîtrisé et objectivé afin de garantir une adéquation optimale entre les compétences et attentes pour le poste. Cette formation vous apporte les méthodes et outils nécessaires pour y arriver.

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir les méthodes de définition des besoins : profil de poste, fiches de fonctions…
  • Savoir sélectionner les candidatures : choix des CV, présélections téléphoniques…
  • Mener un entretien de recrutement de manière autonome : entretiens individuels, entretiens collectifs…
  • Procéder à l’embauche du candidat

Contenu

  • Les contraintes et les exigences d’un recrutement
  • La définition du besoin et du poste à pourvoir
  • La recherche et la sélection de candidats
  • Les techniques d’entretien de recrutement et l’utilisation des tests psychotechniques
  • La prise de décision sur une candidature
  • L’embauche du collaborateur

Public 

Directeurs généraux, directeurs d’établissements, responsables ressources humaines, tout autre responsable hiérarchique

Méthodes pédagogiques

Exercices de mise en situation et enseignements théoriques

Durée

2 jours

Dates inter 2012, Paris

25 et 26 janvier, 10 et 11 octobre

=> sessions également incluses dans le PACK " Recrutement et intégration du nouveau salarié "

Formation réalisable en intra (dans votre structure).

Coût par personne

570 €

=> 400 € avec le PACK " Recrutement et intégration du nouveau salarié "
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