Initier une démarche de prévention des risques psycho-sociaux
Amenés à évoluer, à se réorganiser et à se moderniser, les associations, établissements, services et leurs équipes sont confrontés à la gestion des situations d’incertitude et de changements qui nécessitent une approche préventive et globale sur les conditions de travail et les risques professionnels afférents à l’exercice d’un emploi. Incitant représentants du personnel et directions à s’intéresser ensemble à ces questions, cette formation vous propose de poser les fondements et principes d’une politique de prévention efficace et partagée.
Objectifs pédagogiques
Contenu
PublicDirecteurs d’établissements, chargés de missions, représentants du personnel et membres des CHSCTMéthodes pédagogiquesApports théoriques et pratiques, retours d’expérience, diaporama, exemples d’outilsDurée1 jourDates inter 2012, Paris
3 avril, 21 septembre Formation réalisable en intra (dans votre structure). Coût par personne 285 € |
