NOUVEAUTE !
Rompre le contrat de travail
Savoir gérer la rupture du contrat de travail permet de limiter les risques contentieux souvent lourds de conséquences pour l’association.
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les principales problématiques et procédures de rupture du contrat de travail
Contenu
- La fin de la période d’essai
- La démission
- La rupture conventionnelle
- Le licenciement pour inaptitude
- Le licenciement disciplinaire
- Le préavis
- Les indemnités
Public Directeurs et assistants des ressources humaines, directeurs d’établissements
Méthodes pédagogiques Diaporama, cas pratiques, échanges
Durée 1 jour
Dates inter 2012, Paris
20 mars, 24 octobre
=> sessions également incluses dans le PACK Contrat de travail : de l'embauche à la rupture
Formation réalisable en intra (dans votre structure).
Coût par personne
285 €
=> 200 € avec le PACK Contrat de travail : de l'embauche à la rupture
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