Actualités
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Pénibilité et égalité : mettez-vous en conformité |
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Nouvelle formation à venir !
La loi du 9 novembre 2010 a institué une obligation de prévenir la pénibilité et de négocier sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cette nouvelle formation vous permet de vous mettre en conformité avec les obligations qui seront sanctionnées par une pénalité dans les mois qui viennent.
Les deux journées de formation, organisées sous forme de formation action, sont volontairement séparées de plusieurs semaines afin de permettre aux participants de préparer, à la suite de la première journée, un diagnostic de la situation tant au regard de la pénibilité que de l’égalité professionnelle.
Le groupe est volontairement limité à 10 participants pour lui donner la configuration d’un groupe de travail.
Objectifs :
- Connaître les obligations légales et réglementaires relatives à la pénibilité et à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Maîtriser les méthodes et outils permettant de dresser un état des lieux objectif de la situation entre les hommes et les femmes dans l’association et de l’exposition à la pénibilité
- Déterminer des pistes d’actions à mettre en place par un accord ou un plan d’action
- Sortir de la formation en disposant d’un avant projet d’accord ou plan d’action concernant les deux problématiques
Dates :
27 février et 3 avril 2012
Pour plus d'informations :
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Consultez la page de présentation de la formationen cliquant ici
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Contactez le Centre de formation de la FEGAPEI : 01 43 12 19 22 ou
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Formations Inter en régions : nouveaux tarifs ! |
Profitez dès maintenant des nouveaux tarifs appliqués aux formations inter programmées en régions.
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1er stagiaire : 285 € TTC / jour
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2ème stagiaire de l'association : 199 € TTC / jour, soit 30 % de réduction
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3ème stagiaire de l'association : 143 € TTC / jour, soit 50 % de réduction
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Enveloppes du Fonds d'intervention 2011 encore disponibles ! |
La délibération afférente au fonds d’intervention adoptée pour l’année 2011 est « reconduite » pour l’année 2012.
Les actions de formation éligibles au titre des fonds mutualisés seront donc identiques. Afin de consulter la délibération adoptée au Conseil d’administration d’UNIFAF du 29 septembre dernier, veuillez cliquer ici.
Rappelons que le FI « nouvelle version », négocié dans le cadre de l’accord de branche n°2011-05 (en cours d’agrément), ne sera applicable qu’en 2013.
Par ailleurs, nous vous alertons sur l’existence d’enveloppes sous-consommées dans le cadre du FI 2011.
Il s’agit principalement des enveloppes suivantes auxquelles nous vous engageons à avoir recours dans le cadre de vos demandes de financement
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L'enveloppe A, développement de la qualification (en dehors de la préparation aux épreuves d’entrée en formation),
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L’enveloppe B, appui à des projets de formation professionnalisants, parmi lesquelles sont éligibles les formations à l’accompagnement des publics et/ou à l’acquisition de nouvelles modalités d’intervention,
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L’enveloppe afférente aux emplois aidés,
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L’enveloppe permettant de former les mandataires judiciaires,
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Le dispositif de branche à la validation des acquis de l’expérience,
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Les formations de tuteurs.
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Nouveauté ! Formation Chefs d'ateliers |
Approche du handicap et du fonctionnement économique dans le travail adapté et protégé
Les chefs d’ateliers encadrant des équipes de moniteurs et de
travailleurs handicapés en ESAT et/ou de salariés en Entreprises
Adaptées (EA) sont confrontés à la double exigence d’un accompagnement
médico-social de qualité et de prise en compte des contraintes
d’équilibre économique des activités commerciales.
Pour y répondre, la FEGAPEI vous propose une formation visant un triple objectif pédagogique :
- Acquérir des connaissances sur le handicap et ses impacts en termes d’organisation de la production ;
- Savoir mettre en œuvre les règles spécifiques aux ESAT et EA, ainsi
que les parcours individuels des personnes handicapées au sein de
l’établissement ;
- Maîtriser les méthodes et outils technico-commerciaux.
Cette formation de 21 jours se décompose en trois modules :
- Module 1 : Intégrer les composantes du travail en ESAT et EA (missions et enjeux) ;
- Module 2 : Manager des ateliers d’ESAT et d’EA et mettre en œuvre l’accompagnement des travailleurs handicapés ;
- Module 3 : Piloter l’activité de l’atelier, construire et gérer une
démarche commerciale afin de répondre aux missions d’accompagnement.
Pour plus d'informations :
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Le catalogue formation 2012 de la FEGAPEI est déjà disponible ! |
Une offre de formation enrichie, pour mieux répondre à vos attentes :
- 1/3 de formations renouvelées,
- de nouvelles thématiques abordées (accompagnement des personnes handicapées, systèmes d'information et commercialisation).
Préparez votre Plan de Formation dés maintenant à l'aide de notre nouvelle offre de formation disponible en ligne :
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Quali-Eval : le référentiel d’évaluation interne de la FEGAPEI |
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Le nouveau référentiel d’évaluation interne de la FEGAPEI est à votre disposition. Placé sous le signe de la nouveauté, le référentiel Quali-Eval
vise à perfectionner nos méthodes d’évaluation et à vous accompagner
dans l’obligation légale tout en vous préparant aux futures évaluations
externes.
De nombreuses nouveautés vous sont proposées :
- Une personnalisation du référentiel avec la possibilité d’insérer des questionnements spécifiques à vos structures ;
- Un accès facile et sécurisé depuis une connexion Internet ;
- Une actualisation régulière du logiciel au fil des publications des recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM ;
- Une supervision associative pour piloter la démarche
d’évaluation interne. Une association peut ajouter ses propres
questionnements à ceux de ses établissements ;
- Un questionnaire d'évaluation interne simple d'utilisation ;
- Un téléchargement et une sauvegarde de vos résultats d’évaluation interne ;
- Une élaboration du pré-rapport d’évaluation interne ;
- Un nouveau nom : Quali-Eval remplace QualiSNAP.
Mais aussi des fondamentaux respectés, Quali-Eval :
- Inclut les obligations réglementaires des grandes lois du secteur ;
- Intègre les recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM ;
- Reprend les spécificités du handicap par type de public accompagné.
Pour plus d'information, contactez-nous par e-mail :
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ou télécharchez la plaquette de présentation en cliquant ici.
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