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Le Centre de Formation vous propose 3 types de formations :
- Les formations inter associatives ou établissements
- Les formations intra associatives ou établissement
- Les formation-action intra et inter
Formations interLes formations inter sont des actions de formations programmées par le Centre de Formation à Paris et en région sur des sessions de 1 à 4 jours visant à aborder une thématique ou une technique spécifique. L’enseignement pédagogique s’enrichit de l’échange croisé des expériences de professionnels provenant de différentes associations ou établissements.
S’appuyant sur des apports théoriques et pratiques, la formation inter
est un passage obligé qui permet de prendre du recul avec ses pratiques
et fait bénéficier d’outils et méthodes innovantes. Toutes les
formations proposées au catalogue donnent lieu à des programmations
semestrielles et peuvent être réalisées en intra (voir ci-dessous).
Profitez dès maintenant des nouveaux tarifs appliqués aux formations inter programmées en régions.
- 1er stagiaire : 285 € TTC / jour
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2ème stagiaire de l'association : 199 € TTC / jour, soit 30 % de réduction
- 3ème stagiaire de l'association : 143 € TTC / jour, soit 50 % de réduction
Formations intra Les formations intra sont des formations dispensées au sein d’une association ou d’un établissement. Prenant appui sur la pratique et l’organisation existante, elles permettent d’aborder un thème particulier de manière plus spécifique et de répondre plus opérationnellement aux besoins de l’association ou de l’établissement. Réalisées avec un groupe pouvant aller jusqu’à 15 personnes maximum, les formations intra peuvent être d’une durée courte (de 1 à 4 jours) ou longue dans une logique de formation-action (voir ci-dessous).
Formation-actionLa formation-action est une action de formation ancrée sur les pratiques professionnelles. Le plus souvent pilotée au niveau associatif ou inter associatif, elle est organisée en mode projet généralement avec plusieurs groupes de formation. La formation-action consiste à insérer la formation dans la dynamique réelle de travail des professionnels.
Les cycles prévoient des temps entre les sessions de formation durant
lesquelles des travaux sont prévus et planifiés avec le formateur. Ce
procédé permet, par une alternance de temps pédagogiques et de temps d’application concrète,
une plus grande appropriation des méthodes et des outils proposés. Ces
cycles s’inscrivent dans une dynamique de conduite du changement. Ils
peuvent s’étaler sur une durée allant de 6 à 24 mois selon la
thématique, les besoins et la taille de l’organisation. Les associations
ont le choix entre des phases recommandées et des phases optionnelles.
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