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ANESM : Programme de travail 2010 |
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L'ANESM a fixé son programme de travail pour 2010, axé sur :
- la publication de recommandations de bonnes pratiques professionnelles (7 thématiques retenues),
- le suivi national de l'avancée de l'évaluation,
- l'accompagnement au déploiement des recommandations et de l'évaluation.
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Note d'information ANESM sur l'évaluation externe |
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L'ANESM a chargé les membres du Comité d'Orientation Stratégique, au sein duquel la FEGAPEI est représentée, de diffuser auprès de leurs adhérents une note d'information sur le dispositf d'évaluation externe.
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Recommandation de bonnes pratiques professionnelles : Conduite de l'évaluation interne |
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L'ANESM vient de publier une recommandation de bonnes pratiques professionnelles relative à la conduite de l'évaluation interne au sein des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
Texte applicable :
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Recommandation ANESM Rôle de l'encadrement dans la prévention de la maltraitance |
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Cette recommandation d'ordre "stratégique" fait suite à une première recommandation d'ordre plus général sur la notion de "bientraitance"(RBPP La Bientraitance : définition et repères pour la mise en œuvre ). Elle insiste sur le rôle essentiel de l'encadrement dans la prévention et le traitement de la maltraitance.
Cette recommandation s'adresse donc à l'ensemble des professionnels en situation de responsabilité et d'encadrement, cadres ou non cadres. L'ANESM rappelle ici que le risque de maltraitance n'est pas "hypothétique et lointain" mais présent à chaque instant pour tout professionnel au contact d'une personne vulnérable.L'ANESM propose ainsi une série de points de repère sur les pratiques et démarches à développer dans les institutions :
- "Construction collective et continue d'un processus de vigilance " : formation et information de l'équipe encadrante, temps de communication sur la maltraitance pour tout nouveau professionnel
- Prévenir la maltraitance par l'organisation des pratiques: fixer à tous les professionnels des responsabilités précises, ajuster les rythmes de travail au rythme de vie des usagers...
- Informer les usagers et leurs proches des risques de maltraitance, de leurs droits ainsi que des recours dont ils disposent
- Organisation d'un traitement systématique et réactif des faits de maltraitance: quelle attitude adopter ?...
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Recommandation ANESM Projet Personnalisé |
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Cette recommandation s'inscrit dans le droit chemin d'un des principes posés par la Loi N° 2002-2 Du 2 Janvier 2002 à savoir la prise en compte des besoins et attentes de la personne accueillie. Celle-ci vise alors à favoriser l'expression et la participation de l'usager dans l'élaboration et la mise en œuvre de son projet. Il s'agit donc de proposer des repères pour co-construire le projet de vie adapté à la spécificité des situations des personnes accompagnées et aux missions des structures. L'ANESM met cependant en garde contre tout risque d'incompréhension par l'usager, notamment lié à la production de plusieurs projets de vie incohérents et incompatibles ; chaque établissement étant en effet tenu d'élaborer un projet par personne accueillie.
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Recommandation ANESM Ouverture de l'établissement à et sur son environnement |
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L'objectif de cette recommandation "centrée sur les établissements et non les services", est de "permettre aux personnes accueillies de maintenir ou de restaurer leurs liens familiaux et sociaux et d'exercer leur citoyenneté".
L'environnement recouvre deux niveaux :
- Le territoire dans lequel s'inscrivent l'établissement et les professionnels,
- L'environnement familial et social des personnes accueillies
Cet environnement est en perpétuelle évolution et nécessite donc une adaptation continue des actions d'ouverture.
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Suivi de la parution des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM |
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Suivi de la parution des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM.
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Recommandation ANESM Expression participation des usagers des établissements de l'inclusion sociale |
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Dans un document qui se veut très concret, l'ANESM explicite les pratiques pour l'expression et la participation des usagers des établissements relevant du secteur de l'inclusion sociale.
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Recommandation ANESM Mise en œuvre de l’évaluation interne |
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Après la parution du guide de l'évaluation interne réalisé par le CNESMS, l’ANESM diffuse des recommandations des éléments structurants pour la mise en œuvre de cette évaluation.
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Recommandation ANESM Conduites violentes dans les établissements accueillant des adolescents |
La recommandation sur les conduites violentes concerne l'ensemble des Etablissements sociaux et médico-sociaux accueillant des adolescents relevant en totalité ou en partie de la protection de l'enfance.
Le champ de cette recommandation couvre 3 types de violences
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Recommandation ANESM Mise en œuvre d'une stratégie d'adaptation à l'emploi des personnels |
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Le thème de la mise en œuvre d'une stratégie d'adaptation à l'emploi des personnels au regard des populations accompagnées se réfère directement à la recommandation «bientraitance», puisque «la stratégie d'adaptation à l'emploi constitue une des modalités du soutien aux professionnels dans leur démarche de bientraitance».
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Recommandation ANESM Bientraitance |
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Cette recommandation, intitulée « La bientraitance : définition et repères pour la mise en œuvre », constitue, dans la conception de l’Agence Nationale de l’Evaluation Sociale et Médico-sociale (ANESM), une «recommandation-cadre» qui aura vocation à être plus concrètement déclinée dans les autres recommandations à venir. Très ambitieuse, cette recommandation s’adresse à l’ensemble des professionnels, aux organismes gestionnaires, aux usagers, à leurs associations et leurs proches.
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